양성과정_경영학
* 경영의 2가지 지표 ─ 효율성, 효과성(달성정도) * 고전이론 ─ 테일러 과학적 관리법 : 비숙련자의 능률 증진, 시간연구와 동작연구에 의한 표준작업량. 테일러시스템 + 노동자에게 높은 임금, 자본가에게 높은 이윤. 고임금 저노무비 + 과업관리 : 과업설정 → 작업분석 → 시간연구 → 동작연구 → 최고동작조합 + 주기구 : 기획부, 직능별 직장, 작업지도표 + 보조기구 : 성과표, 작업순서, 표준원가 + 인간적 측면 무시, 노동생산성 향상만 치중 ─ 포드시스템 : 대량생산, 원가절감, 컨베이어벨트, 고임금과 저가격(포디즘) + 단순화(Simplication), 표준화(Standardization), 전문화(Specialization) + 능률향상, 연속대량생산 + 노동숙련도 낮음, 인간의 기계 예속,..